一、公司简介
新疆交通建设集团股份有限公司（以下简称交建集团）是自治区国资委直接监管的重点骨干上市企业，主要以公路、桥梁、水利、铁路、隧道、市政等交通基础设施的勘察、设计、建设和运营，交通基础设施建筑材料的加工制造、仓储物流等经营项目为主。具备公路工程施工总承包特级、桥梁一级、市政一级、设计甲级、水利二级、铁路三级、交通安全设施、综合乙级试验检测等资质。先后取得了ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境管理体系标准认证，并于2005年加入中国施工企业协会成为会员单位，以质量过硬，诚信履约的形象被市场和业主认可，成为新疆维吾尔自治区交通基础设施建设行业龙头企业和自治区百家“优强企业”。
多年来，交建集团先后参与了疆内吐乌大、乌奎、赛果、喀伊、新藏、乌赛等绝大部分高速公路、国道省道项目及大批县乡道路的建设，新疆本土市场份额居疆内施工企业首位。同时，公司大力发展相关联产业，从成立之初的单一公路施工，已拓展至桥梁隧道、地铁市政、科技养护、交通工程、智能交通、工程造价、机械租赁、设计咨询等多个领域，并围绕“工程建设、投资运营、现代物流”三大主业进行产业链的纵向延伸，上游向项目融投资、科研、设计、咨询等业务拓展，下游向科技养护、设施制造、材料加工、仓储物流等领域延伸，构建起了“三大主业”与关联产业协同发展的格局。市场区域也在短短的20年内，由最初的新疆，拓展至四川、湖南、西藏、贵州等国内省市和乌克兰、喀麦隆、南苏丹、蒙古国等海外地区。同时积极向市政、水利、铁路等建设领域迈进，成为新疆首个与央企联合承建乌市地铁项目的企业，并借助集团投资桥梁预制构件厂项目的优势，建设了装配式桥梁预制构件厂。
在国内稳健审慎的宏观经济形势下，交建人乘着党的十九大的东风，紧紧把握国家“一带一路”倡议机遇，不断优化经营结构，大力开展改革改制工作，通过引进社会资本、优化股权结构，在2015年成功完成股份制改革，公司步入快速、健康、可持续发展的轨道，并于2018年实现了企业上市目标。
公司在发展过程中始终把人才战略放在第一位，重视人才、尊重人才，使企业凝聚了一批具有现代企业经营管理经验和运作能力的行业精英。
多年来，交建集团获得了业界和政府主管部门的认可与褒奖，多次被评为“全国优秀施工企业”、“全国工程建设质量管理小组活动优秀企业”、“全国交通行业管理小组优秀企业”、“中国AAA级诚信企业”、“新疆维吾尔自治区优强企业”、“自治区劳动关系和谐企业”。
二、招聘条件
1、国家统招本科生、硕士研究生，优秀海外职工（收费管理类岗位学历要求大专）。
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前30％以内。
3、在校期间担任员工干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及员工党员优先考虑。
三、招聘岗位类别及专业要求
序号
| 岗位类别
| 专业要求
| 学历要求
| 备注
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1
| 市场开发类
| 工程类、经济类相关专业
| 本科及以上
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2
| 行政党建类
| 新闻类、汉语言类、文秘类相关专业
| 本科及以上
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3
| 物流营销类
| 财管类、物流类相关专业
| 本科及以上
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4
| 财务审计类
| 财管类、审计类相关专业
| 本科及以上
| |
5
| 软件工程类
| 计算机相关专业
| 本科及以上
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五、福利待遇
（一）硬性福利
1、高于同地区同行业同岗位平均水平的薪酬待遇。
2、入职即缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险、大病统筹保险、住房公积金。
3、公司实行冬休假、探亲假等休假制度。
4、公司实行年终奖制度。
5、暖气费补贴、电话费补贴、电脑租赁费补贴等。
6、“三八妇女节”、“六一儿童节”等节日福利补贴。
（二）软性福利
1、公司配有健身房、餐厅、宿舍、图书室、篮球场等设施，为员工提供舒适的生活和工作环境。
2、丰富多彩的节日文化活动，促进员工交流交往交融。
六、完善的人才培养机制
完善的人才培养机制，依托公司“线上”+“线下”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系，公司为员工提供终身培训学习计划，助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
七、简历投递方式
1、招聘流程：投递简历--筛选简历--线上/线下面试--签订三方就业协议。
2、现场投递简历：校园招聘宣讲会现场填写集团应聘登记表，并附带自制简历投递。
3、电子邮箱投递简历：支持电子邮箱投递简历，邮件主题统一命名为：2022校招--学校--专业--岗位--姓名。
4、智联招聘投递简历：请登录智联招聘或新疆人才网搜索新疆交通建设集团股份有限公司，查看相关招聘岗位并投递简历。
八、联系方式
招聘区域：华中区域
联系人：崔先生
联系电话：18699100213
简历投递邮箱：xjjjhr05@sina.com
宣讲时间:2021-09-24 16:30-18:00(周五)
举办地址:新城校区第四教学楼205室
